Kral
ashcording
24.11.2025
@Sovereign (Kral)
Pozisyon Tanımı:Topluluğun kurucusu, sahibi ve en üst yöneticisidir. Tüm sistemlerin mimarı ve nihai karar merciidir.
Temel Sorumluluklar:- Topluluğun vizyonunu belirlemek ve stratejik kararları almak
- Sistem ve altyapının sürdürülebilirliğini sağlamak
- Yetkili kadrosunun performansını denetlemek
- Kritik durumlarda hızlı ve kesin müdahaleler yapmak
- Topluluk kültürünü korumak ve geliştirmek
- Yetkili alım ve çıkarım kararlarını vermek
- Platform genişlemelerini (web sitesi, forum vb.) yönetmek
Dikkat Edilmesi Gerekenler:- Objektiflik ilkesinden asla taviz vermemek
- Kişisel çıkarları topluluk çıkarlarının önüne koymamak
- Yetkililere güven vermek, mikroyönetimden kaçınmak
- İletişim kanallarını her zaman açık tutmak
- Topluluk üyelerinin sesini dinlemek
Kesinlikle Yapılmaması Gerekenler:- Yetkilileri küçük düşürecek davranışlarda bulunmak
- Sistemi ani ve açıklamasız değişikliklerle bozmak
- Favoricilik yapmak veya ayrımcılık göstermek
- Gücü kötüye kullanmak
- Topluluk değerlerine aykırı hareket etmek
GENEL YETKİLİ KURALLARI
TÜM YETKİLİLER İÇİN ORTAK SORUMLULUKLAR:
TÜM YETKİLİLER İÇİN YASAKLAR:
GENEL YETKİLİ KURALLARITÜM YETKİLİLER İÇİN ORTAK SORUMLULUKLAR:Profesyonel Davranış: Her durumda saygılı ve profesyonel olmak
Gizlilik: Yetkili kanallarındaki bilgileri gizli tutmak
Aktiflik: Belirlenen minimum aktiflik sürelerini sağlamak
Raporlama: Düzenli ve doğru raporlar vermek
İşbirliği: Diğer yetkililerle uyumlu çalışmak
Gelişim: Kendini ve sistemleri geliştirmek
Öncülük: Üyelere örnek olmak
TÜM YETKİLİLER İÇİN YASAKLAR:Yetki Suistimali: Yetkiyi kişisel çıkar için kullanmak
Ayrımcılık: Din, dil, ırk, cinsiyet ayrımı yapmak
Yolsuzluk: Rüşvet almak veya vermek
İfşa: Özel bilgileri paylaşmak
Sabotaj: Topluluk düzenini kasıtlı bozmak
İstismar: Üyeleri manipüle etmek
İhmal: Görevleri aksatmak